在这段振奋人心的话语中，我们公司2019年第二期公司拓展训练活动拉开序幕……初到一个陌生的地方，我们还未来得及看清周围的环境面貌便被一位体格彪悍的拓展教练体罚俯卧撑，原因是我们没有将公司使命喊出慷慨激昂的感觉

10月22日和23日，在公司文化部的组织下进行了为期两天一夜的素质拓展活动，团建拓展活动的成员们都来自各个不同的部门、岗位，年龄阶段也大不相同。就是这样各具特色的50个人组成了一支青春激昂的大团队。 在这两天一夜争

12月10日早八点，结束夜班，疲倦之感侵袭全身，踏出厂房迎面而来一股寒气。抬头望向远方，山间景象婉如朦上一层白纱，给人一种朦胧之美，困倦之感被冬季的寒冷驱散。短暂的休息吃过午饭，明媚的阳光让我对户外拓展活动的

近年来越来越多的中国公司选择在澳洲设立澳洲分公司，同时也有不少中国公司选择澳洲作为他们的目的地来举办公司年会或者团队建设活动。 澳大利亚是世界上生活水平排名第三的国家，拥有一流的商业活动和休闲设施。澳洲大

路途最遥远的一次团建活动就是十渡东湖港之行。十渡东湖港位于北京房山世界地质公园十渡园区十五渡，与野三坡毗邻，距北京市区106公里，山美、林美、水更美。在班级游玩时同时也有向导介绍这里，比如奇特的“三叠瀑布”

2019年12月11日，学校在美丽的北京拓展培训中心开展了一次“拼搏/团结/合作/管理”为主题的户外拓展活动。我以为这次的团建活动和之前一样，到处走走，到处看看。在团建活动开始了以后，我才发现这次的团建活动与众不同，

为期2天的公司拓展训练活动圆满结束，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。这不仅是身体的历练，而是把EB人的精神、文化、理念进行完美的传承表达。感谢公司组织的这次团建拓展培训，让我发现新的自己。 回顾这次拓展培

食品公司于12月3日和5日，分批组织公司干部员工开展主题名为“熔炼团队、超越自我、团结奋进、追求卓越”的户外拓展训练活动。 此次户外拓展训练共有五个团建项目，其中，最具意义的拓展项目是寻找并发现数字1至30排序。

“团结、协作、感恩”拓展训练营 拓展训练活动目的： 2019年12月8日，天空澄碧，纤云不染，远山含黛，和风送暖，北京拓展训练基地传来阵阵欢声笑语，品质管制中心的基层干部们齐聚在这个明媚的下午，将在这里展开一场有趣

其实，在收到要去户外拓展训练活动的通知时，我心里还是抗拒的，因为当时心情还因为家里的事很低落，但我还是选择的参加因为也想通过团建拓展训练活动找回激情的自己。 从下车那刻开始，我发觉自己没有目标，不知道自己

为了新员工迅速融入组织、提升团队信任感、提升新员工对企业文化的认同，12月05日至06日，公司组织了70名新员工，进行了为期两天一夜的户外拓展训练。 团队拓展训练从我们对身为公司一员的价值理念的认知和理解开始，风云

2019年11月30日，我们班赴郊区拓展训练基地举行班级素质团建拓展活动。 通过一天的班级团建活动下来，我是又累又开心。你要问我为什么，原因有很多。下面我就以一个一个我们所做过的事情来分析吧!首先，我们步行去金域蓝苑

我在22，23号这两天参与了公司新员工的传统 团建活动 ，每年都有的团体拓展活动，在这两天一夜拓展训练里，有痛苦有快乐，有付出有收获，有新认识有新理解。通过两天一夜的拓展训练，我深深理解到了公司给新员工进行拓展

圈圈年轮，记录了多少年华;阵阵花香，熏醉了多少岁岁月。记忆的银河中，多少往事已逐渐淡忘，唯有那…… 2019年12月7日管理学生大队学生干部代表在拓展教练的带领下，来到北京拓展训练基地开展了一次以“熔炼团队，聚力远

在参加团队拓展训练之前，我对它的认识是在电视上看到的、朋友经历后说过的，一直觉得这个拓展训练就像是军训一样的，喊口号、跑步、队列比赛等等。这次，我们幼儿园也组织了为期两天的户外拓展训练活动。经过两天的团

8月11日，公司组织了销售部门所有的成员进行了户外拓展活动。经过一天的团队拓展活动，我有以下的心得想与大家一同分享， 当做团建小的游戏的时候，还能承受这些团建游戏带来的小小的挫折，同时觉得小小的挫折的背后就是

2019年12月2日，公司组织我们新入职员工参加了户外团建拓展训练。在途中，看着大巴车往北京房山拓展训练基地方向越开越近的时候，我的脑海里关于大海、沙滩、微风的画面也越来越清晰。然而现实中，此次团建拓展训练与自己

11月27日，我们按计划到北京拓展训练基地进行户外拓展训练活动，这次体验式拓展培训不单是对我思想觉悟的一种团建拓展。更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展训练的全体人员在训练中所表现的团队协作精神所感

一天的户外拓展训练完美落幕了，在回程的车上身体有些疲惫，但是心情却是激动的久久不能平息。在今天之前我的心情很忐忑，这是公司第一次组织团队拓展活动，在此之前公司的集体活动形式偏重于娱乐放松，首次尝试组织户

今天轻松一下，聊聊"团队建设，公司一般多久组织一次团建合适"。今天的问题你一定很有发言权： ①你觉得团队建设应该具备什么要素? ②你的团队每隔多久去团建一次? ③上一次你的团队建设是什么内容? 个人觉得团队建设首先