澳洲特色海外团建拓展活动

　　近年来越来越多的中国公司选择在澳洲设立澳洲分公司，同时也有不少中国公司选择澳洲作为他们的目的地来举办公司年会或者团队建设活动。

　　澳大利亚是世界上生活水平排名第三的国家，拥有一流的商业活动和休闲设施。澳洲大陆的地貌广袤、明朗、开阔，而其2000万居民中的大多数却都居住在现代化的沿海城市里。澳大利亚有着鼓励坦率和创新思想的文化，在许多领域里都被视为是技术能力和突破性创新方面的典范。同时，这里仍然拥有轻松的环境和热情好客的人们。澳大利亚的食物、生活方式、文化实践及体验等各个方面到处体现着其悠久的土著根源和多元文化影响。这些因素共同营造了一个孕育创新的，而且极有利于开展业务和举办商业活动的环境。

　　01、如何认识团建?

　　团建又称作Teambuilding，所谓TeamBuilding，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素现在很多公司都比较注重自己的团建建设，国内的团建样式真是五花八门，但是许多公司在团建做了以后，却没达到预期的效果。国内最基本的团建，吃喝玩乐。

　　很多人认为团建就是吃喝玩乐，但是细细分析来，一次团建起到的作用可能只是让员工之间更加融洽，吃喝玩乐只能让员工之间成为朋友，但是很多人却忽略了一个最重要的团建目标：培养企业认同。

　　所以对团建的意义的定义，应该是改善人与人之间的关系+改善人与企业(雇主)之间的关系。专业的事情需要专业的人来做，现在有很多专业的拓展公司来做拓展团建服务，这些拓展公司通过借鉴国外先进的培训理念，结合企业现状，做了一套改良版的培训理念。

　　一次拓展团建从策划到执行，都有专门的拓展活动策划师和拓展教练来执行，所以更容易达到企业预期的团建效果。

　　有时候，团队拓展活动是让不同地方的同事聚在一起难得的机会;而有些时候，团队活动又可以让每天都在一起工作的同事有机会展现出各自不同的一面。

　　02、将团建与培训区别开来

　　国外很少有每年多少次的固定团建这种说法，更不会美其名曰去团建，然后带大家去参加一场莫名其妙的培训课程，对于他们，团建就是玩，不管是旅游或者是游戏，反正不会喊口号，也不会有讲师乱入。这是国外和国内的区别，国内总是想要两手抓，既要玩好又要学好，小学老师就在说：你要是不想学就回家玩。很明显二者同时进行会互相影响效率，这是国内团建被吐槽很重要的原因。所以在安排团建的时候把二者分开，这样在企业员工中会大量减少不满。

　　03、好的团建在于量身创新

　　国外的协作性活动赢在创新与灵活，根据不同团队的特点进行分析，让企业方提供一定的资料，根据情况定制游戏，可以是老游戏，但是要有变化。比如风云际团建前段时间的团建客户为一家悉尼的广告公司，在为期两天的团建活动里，就将他们的广告客户的产品及名称融合到了团建活动里，将团建更加升级的“量身打造”。

　　04、海外团建会带来哪些问题?

　　但是企业在筹备团建或企业活动时却常常遇到这样的困境：一方面自己组织成本高、落地难，安排行程、订车、订酒店等耗费HR和行政部门太多的精力;另一方面活动策划公司多而杂，报价不透明，规模化程度低，导致客户体验不畅，并不能解决企业客户的真正痛点。

　　05 、为何选择风云际团建策划海外团建?

　　在出游环节，风云际团建负责团建或企业活动的住宿、出行、游戏、企业宣传物料等，并可配备至少一名带队人员组织协调;此外，风云际团建还可为团队配备专业摄影师，团建活动结束后，企业客户通过后台可以随时查看相册、回顾等。

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