微信
微博
手机站
13366332280
为什么要进行团队户外拓展训练?
直接快速收心、团队直接进入工作状态!
直接帮助团队设立年度目标、季度目标、月度目标及达成策略!
直接帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标!
直接帮助团队设立梦想、让团队明白自己为什么要干!
借外来的和尚直接可以引爆团队内在的动力、一干就是一年!
开年回来直接可以通过此次培训统一全年目标、统一思想!
直接激活引爆全团队状态、形成一支有战斗的团队!
直接锁定团队的心、下定决心追随此平台、此领袖、此团队!
公司拓展训练什么时候进行最合适呢?
刚进单位的新人。
团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
企业组织变革时。思维陷入惯性的管理者。
企业发生重大突发事件后。
拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。
团队拓展训练分类：
NO.1
从空间距离与地理环境来分类：
高空拓展训练类型、低空拓展训练类型、水上拓展训练类型、场地拓展训练类型、山地拓展训练类型、室内拓展训练类型、室外拓展训练类型等;
NO.2
从培训目标与达成目标来分类：
时间管理拓展训练类型、团队管理拓展训练类型、执行力提升拓展训练类、沟通技巧拓展训练类、企业文化锻造拓展训练类、工作技巧改善拓展训练类、领导力提升拓展训练类型等;
NO.3
从企业文化来分类：
团队文化锻造拓展训练类、团队激励与突破拓展训练类、个人潜能与突破拓展训练类、员工归属与价值观认同拓展训练类、个人与团队融合拓展训练类等;
NO.4
从心理学与人文素养范畴拓展训练分类：
外在行为模式改善、内心心理素养提升拓展训练等等;
NO.5
从活动形式上来分类：
寓教于乐的拓展训练类型、拓展培训类型、军事化拓展训练类型、运动竞技拓展训练类型等。
户外拓展训练的意义：
拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言，同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。培育积极进取的人生态度，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵，户外拓展训练对这些都有一定的帮助。
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质。
1.不同于传统培训
野外拓展训练借助自然地域,轻松自然的野外环境;开放接纳的心理状态;真实模拟的情境体验;与以往不同的共同生活经历。与传统的室内训练不同.通过场地人工设施固定基地训练活动,包括高空断桥、空中单杠、天梯等高空项目和扎筏泅渡、合力过河等水上项目等通过使学员亲身体验经过定向设计的情景模拟项目,评估学员的实际表示,流露出学员及团队整体的优势及问题;然后在培训师的引导下利用团队的共同智慧胜利找到改进的方向和方法。
2.不同于娱乐
娱乐的一个突出特征是没有明显的目的解决的心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，拓展训练具备极大的趣味性。完成心理挑战为目标的其中更多的内容会偏重于团队建设这与娱乐的差异是非常明显的。
在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。
3.不同于体育
虽然拓展训练以户外活动为载体，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。
4.不同于旅游
这个认识是不准确的旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，很多人把拓展训练当作是一种旅游形式。拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。
为什么拓展培训会有如此的魅力呢?
一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度，大大的高于别人以传统方式教育你如何开发出那些意志潜伏在你身上，而你自己却又从未真正了解的力量?怎样才能弄清，你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?
感激每一个奋斗的身影
拓展培训在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力。
增强企业凝聚力
培养团队合作精神
培养相互支持的工作方式。
增加非工作状态下的沟通，提高面对陌生环境的适应力，从容应对压力与挑战。
转载请注明文章出处：http://www.tuanjianwang.cn/news/560.html
| 上一篇：天津老板电器2019年开春拓展训练营活动圆满成功 | 下一篇：如何更好开展拓展训练? |
