青年干部两天户外拓展培训心得体会

　　这次的户外拓展培训活动让我再次认识到了团队的重要性、统筹规划的重要性以及知道了什么叫XX人，什么是XX的企业文化。如果说拓展训练之前的企业文化学习是以书面的形式让我们了解、学习，那这次拓展培训训练则是亲身体验XX的企业文化，去感受XX企业文化中的“真”。我有太多的话想说，却不知怎么说。所以，本次拓展训练总结主要以我感受最深和收获最多的几个挑战为主。

　　户外拓展训练之前我和“张全蛋”一样是抱着放松的想法去的，可是去了之后才发现，现实是残酷的，它狠狠的击碎了美好的梦，却教会了我如何生存。短短的两天一夜拓展培训是煎熬的也是值得的，收获很多，看到的美景也很多。

　　在拓展训练项目“信息传递”的挑战中，我认识到了信息传递准确的重要性，传达者有没有传达清楚，被传达者有没有明白。联想到工作中，一个任务布置下来，在去执行之前，我有没有明白，不能明白的情况下有没有去反馈，出现问题的情况下有没有去反馈。

　　在拓展训练项目“珠行千里”挑战中我认识到了队员状态的就是一个团队的状态。当出现停滞不前的状况时，我们组失误就开始变多，虽然每一次失误，都会有人打气可是失误的次数没有减少，低级失误也越来越多。整个队伍的氛围开始变得奇怪。作为队伍中的一员，我能明确的感受到大家从一开始的“我们要稳”，变成了“我们要快”，而这个“快”是指每一次失误后以最快的速度重新开始。不再有协调者的角色出现，大多数人也转变为了沉默者在默默的努力，队伍中不能只有齿轮在动还需要有人维护。同时在这个挑战中我还认识到了反馈的重要性。

　　每轮挑战结束后会有一个团建拓展总结中，每一位队员都会分享了这次挑战的得失，其中有一位队员的分享让我记忆深刻，她说她在这次挑战中学会了调整。在挑战过程中需要用自己手中的水管与其他人的水管搭建成轨道让球通过，每次球在她手中的轨道滚动时，后一个人用力抬起他的轨道的前端使得自己的轨道后端被抬起，她当时火气就来了，可是细想一番后她觉得她要学会调整，调整自己的心情自己的状态，现在不是闹脾气的时候。

　　这番分享也让我得到了成长，同时也很感谢她让我意识到了一个非常严重的问题。这位队员分享内容中的“他”，正是我，而我之所以在球在她手中的轨道滚动时抬起，是因为我手中轨道搭建时我是倾斜的，球滚入我的轨道中会倒退，而倒退在规则中是不允许的，第一次出现这种情况时我尝试了抬起我手中轨道的前端，却被死死的压住了，导致球在进入我的轨道时发生了倒退，所以发生这种情况时我想的是，我必须要调整我的轨道，抬起轨道前端让球通过我的轨道。

　　我当时也很困惑她为什么要这么用力的压住我轨道的前端，可是当球通过我的轨道后，我想的是不要因为这些小事影响别人的心情，但是通过她的这次分享我才意识到了我的这个行为是多么的愚蠢，意识到了问题反馈的重要性，问题的提出不是用来指责的，是用来解决的。不要等到最差的结果成为了事实才去想办法去解决，假如她没能及时的做出调整，那这件事就可能成为队伍矛盾出现的一个导火索，也可能是一个队伍解散的起因。

　　拓展训练项目“共同进退”挑战中我们队出现了一个问题，太多的人想要出力，太多张嘴想要表达，导致挑战过程变得混乱，最终导致领导者变成了沉默者，他拒绝了队员的帮助。虽然只是一个插曲，很快就恢复了正常。结合第一组作为获胜组的方法，我认识到了团队不是一个人，是一群人聚合而成，只有每一位队员都付出努力才有机会获得成功。

　　两天一夜户外拓展训练活动我看到了许许多多不求回报的付出，他们只是 想在这次挑战中贡献自己的力量，表现得这么真实，这么无私。我开始只是想来放松，对待每一个挑战的态度也是做好自己的工作就好，可是当我真正去做的时候才发现，我已经投入其中，真心的想要为我自己这个团队出些力。我很庆幸我能加入超越队，正如我们对的口号一样，在今后的工作学习中我也要超越梦想，勇攀高峰!

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