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有一种高逼格的团建,它的名字叫旅行式团建!

网站编辑:风云际团建公司 |发表时间:2020-09-01 22:28:50
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  恋人们都说旅行能见证爱情的真谛,其实,我觉得也能见证团队的真谛。团队根基稳不稳,带着你的团队来一次旅行团建之后,你就知道你的团队要怎么管理以及如何去调配大家的特质。


  我觉得团队旅行的意义在于未知,在于相伴,在于有着共同的体验和回忆。一个人行走在陌生的城市,难免会有些失落和伤悲,但是如若有一群伙伴同行,那么一路上遇到的很多问题都可以迅速解决,“家文化”的温度将迅速升温。


周庄古镇团建

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  当您脱离团队的时候,总会有人会给你打电话,喊你回来吃饭。深夜的异国他乡,难以入眠,但是想想还有一群可爱的小伙伴在陪伴着自己,实为一大幸运。我想这应该就是团队旅行的意义,一切爱都在无言中,只是一种简简单单的舒服和安心。


  钱钟书曾把旅行作为检验爱情的一种方式,但其实这也可以是检验工作伙伴的一种方式。或许你们天天在一起工作,在一起朝夕相处,工作会让你伪装,但在生活中你就会暴露很多的细节。


  旅途中的小伙伴们是不一样的


  在工作当中,每个人都忙于自己手上的事情,我们很难释放出真实的自我,也很少有时间去关注身边的小伙伴。然而,现实的工作又要求我们必须能够深刻的了解自己的小伙伴,所以这真的很难。


  他们到底是一群怎样的人,这也是一直困扰着我的问题。


  但是出去旅行就不一样了,没有了繁忙的工作,也没有了生活的烦恼,我们每个人就是我们自己,就是要敞开心扉出去玩,面对彼此。


  旅途中也许我们会更加忙碌,忙着换景点,忙着赶车,忙着换酒店,但是这一路的时空转换就是团队效率,拼的就是鸡血,看谁总是拖团队后腿。


  平时的工作中,大家可能都会有一些负面情绪,也会有很多烦恼,甚至很多人一直犹豫不决的想要辞职。而真正在一起之后,大家无拘无束的玩耍,开心的逗乐,各种各样有趣的事和人扑面而来。这个时候,团队就是一家人,是最亲密的朋友,而不存在哪些职场中的勾心斗角。


  旅途中的小伙伴们就是这样的天真无邪!


  旅途中的照顾是有温度的


  旅途中我们更能感受到家的氛围,也会发现身边那些充满温暖的人。


  比如:每次都是做善后收尾工作的小伙伴,总是不厌其烦的一遍遍提醒大家不要忘记带东西;上车下车或是到了景点,总会有他的声音;


  比如:每个小伙伴在饮食习惯上都会有些差异,有些小伙伴不吃辛辣的食物,有些小伙伴不吃甜食,但是在一起出行的日子里,也都能很有默契的照顾彼此的感受,互相体谅。哪怕自己少吃一点,回去再加餐,也不愿扰了大家的兴致,毕竟美食天下,各有所爱。


  比如:到达景点,总会有一个人自觉的给大家看包,尤其是上厕所时候,我敢说这个时候绝对是由心而发的。


  比如:旅行途中,难免会有些小伙伴出现身体不适的情况,总会有一个小伙伴出现,担当照顾她的责任。


  相互沟通是团队成长的一个重要因素,这个时候,你会发现,大家的话好像特别多,什么都可以扯到。相互的谦让,相互的寒暄问好,这一刻团队就是有温度的家。

  关于旅行团建,你需要知道......


  我相信没有最好的团队,只要不断调适的团队。团队建设是任何企业都无法逃避的问题,真正理解团建的意义,才会让整个团队得到迅速的成长。


  在日常工作之中,我们渐渐学会了伪装,但是在旅行团建中,我们自然而然的就会被团队所感染,渐渐地你也会卸下伪装。


  我们每个人都渴望旅行,看看外面的世界,我们一直也在追寻旅行的意义。


  我认为旅行的意义就在于探寻未知的世界,面对未知才更加富有挑战性,也能快速成长。生活中的很多小细节会慢慢暴露,也正是因为我们慢慢了解了我们的小伙伴们,我们才能更加坦然的面对那些工作中的矛盾和烦恼。共同经历将成为团队用不可磨灭的记忆,彼此之间的关系也会逐渐缓和。


  夏季的这些旅行团建不容错过......


  古镇团建:周庄2日团建行


周庄团建


  团建收获:这是一个“寻找初心,重建梦想”的旅行团建项目,在周庄古朴的风光中,演绎企业成长的过程,通过一系列的怀旧活动,加深企业文化的渗入,让企业员工在娱乐中重拾梦想,对2017年的到来充满希望。


  海边团建:鼓浪屿3日团建行


鼓浪屿团建


  团建收获:来到这里更多是团队的修心,鼓浪屿团建旅行需要的是一份心情,需要每一个人沉淀下来细细体会,找到共鸣。希望来鼓浪屿的人能找到这份难得闲适的情怀,并把它带走,把这份情怀用到自己的工作当中去。


  景点团建:银杏湖1日团建行


银杏湖1日团建


  团建收获:通过挑战性极强的项目,逐步培养团队协作精神,提升团队的凝聚力。


  山川团建:庐山3日团建行


庐山3日团建


  团建收获:快乐放松,挑战不可能,整个团队在这种熙然风光下,感受团队的力量,感恩团队,以更加饱满的情绪投入到工作中去。


  其实我一直喜欢的工作和生活状态就是这样,简单纯粹。把团队建设成“家文化”,是很多企业一直追寻的企业文化理念,但是究竟该通过怎样的方式来实现,就需要我们大家用心去思考了。


  话说看完这篇文章,你不是有点期待这样的高逼格团建形式了,此刻是不是想@某个人,告诉他们,这样高逼格的团建你想来一打。


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