收获了不一样的拓展训练感受

　　12月22日，公司首届拓展培训第二批骨干40人齐聚在北京密云拓展训练基地，开展了一场临时组队、你追我赶、努力拼搏、共同向前的拓展训练。

　　本次培训继第一批次拓展培训之后的12天举行，大家带着期盼出发，在王总精彩的培训课程、行政管理部薛部长的项目训练中一起找寻目标，清楚使命，了解重任。

　　拓展培训首先由王总带给我们职场法则，让我们了解到：

　　1、要么出众、要么出局。作为骨干，自己的言行举止将会影响到身边的一群人，这是作为带团队的人必须时刻谨记在心的，2019年公司将会开展干部储备竞聘，给愿意做好事情、能做好事情、认真做事情的同事搭建平台;

　　2、勤于思考、善于总结、善于学习。作为骨干在工作中遇到问题要给出你如何去做，而不是将问题抛给你的上级，同时鼓励广大员工和骨干努力学习，在工作中学习，在书本中学习，不断提升自己，自主学习考试，真正打造学习型团队。除职场法则，王总还深入讲解了惰怠十八条中的第八条、第十二条、第十七条、第十八条及危机、敬畏、领导的本职、失败、补位等关键核心要点，其中特别强调责任和担当及实干精神，对于不实干、执行力不强的人、团队要进行识别。

　　在亮剑队、精信亮剑队、飞鹰队、雄鹰队气势的队名、响亮的口号、英姿飒爽的团队展示中拉开了团队拓展训练，此次在第一轮培训的旗聚一堂、限时清洁、心灵牵手项目以外，将极限穿越调整为运球帷幄，无论是那一个项目，大家都时刻以团队协作为中心，最终收获了不一样的拓展训练感受。

　　拓展培训结束后，各队长分享了此次拓展训练的心得，公司领导王总作为整个项目培训的观察员，他是这样说的，拓展训练告诉我们，服从项目规则，团队协作必不可少，在队长的带领下，任务分配是关键。信任，是沉甸甸的两个字，团队所有人完全信任时就是所向披靡，战无不胜的时刻，团队领导要带领你的队友打胜仗，必须打破沟通障碍。

　　踏上回程路，虽然经过2天的拓展培训大家已经身疲力竭，但从大家眼神中流露的更多是收获，带着期盼出发，带着收获而归，这不仅是回家的路程，更是一段崭新的征程。

　　2019年，再奋斗!

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