为什么别人公司的团建那么好玩,你的却很没劲！

    为什么别人公司的团建总是很好玩，你的却很无趣！到底是为什么呢？

    一说起企业团建活动，很多职场鹅都是一副无力吐槽的表情。为什么？大部分的团建活动早已变成了表面激情万丈打鸡血，实际上员工受累，背后一顿骂。HR们出力不讨好，造成了公司白花钱的怪现象。

    其实，团建活动没组织好这个锅还要HR们背。因为从团建活动开始的第一步，你们已经踩到员工的雷区了。

    雷区

    “每次团建活动除了吃饭唱歌，就没别的活动了，太没意思了！”

    “又要户外团队拓展训练，这么累谁想去呀！”

    “公司周末去团建活动？可以请假吗，周末我有事。”

    策划的团建活动从一开始就没有吸引力，员工怎么会有积极性参加呢？

    团建不同于一般的吃吃喝喝，它应该有更高的层次要求。团建包括了启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等方面，这也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。

    所以，一般的团建活动可能在职场鹅看来，只是浪费时间的走过场而已，并没有达到团建活动的目的。

    要想做一场老板满意，职场鹅喜欢的团建活动，最值得考量的因素是员工的体验好坏。这个尺度又难以把握，所以还是要交给专业的北京风云际团建活动策划公司去做。

    目前国内所有的团建活动基本上大同小异，但是要如何才能选到一个靠谱又专业的团建平台呢？这个是需要结合公司的具体情况，毕竟每个公司团建活动的目的都是不一样的，专业定制的个性化团建活动方案取得的团建效果更加显著，最终实现提升团队沟通协作能力，加强凝聚力，提升团队士气的目标。

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