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团队拓展训练后的八大心态

网站编辑:风云际团建公司 |发表时间:2018-11-14 19:00:13
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    风云际拓展教练说过拓展训练是体验式培训,让学员在挑战中体验学习,在拓展活动中检验领导者管理水平,在训练中磨练团队情商。团队拓展训练正如一面明镜,把我们的内心最真实的模样映照出来,当拓展教练逐渐引导我们把镜面的尘埃抹去时,浮现眼前的将是一个未知的内心世界,简而言之是八大心态的培养。


    万事之初,开头最难,成就心态和学习心态是王者之道。拓展活动一开始进行“破冰热身”,全员按报数号来分组,小组各自推选出队长为领头羊,建立团队文化。队长肩负着众人期望,带着强烈的成就使命感上路。挑战面前,每一个人都是新手,正如集体抛瓶子连续10次的游戏,总有些人每次稳抛稳抓丝毫不差,却总有个别的人重复失手,导致团队一次又一次的重来,学习心态,你具备了吗?学习心态就是让你放下执念,向成功的队友学习成功的秘诀,专注抓取自己的瓶子。

团队拓展训练
    开耕之时,团队协作,付出心态和宽容心态是相处之道。团队之间的竞争,考验的是领导的战略指挥,以及队员的配合支持。当我们发现团队的缺点时,我们做到宽容他人,主动付出了吗?正如集体抛瓶子游戏,即使领导没有发现失手的人问题在哪,抛瓶高手的你放下抱怨,主动站在失手的人前面或后面,形成前拉后推之势,协作共同完成任务了吗?


    得失之间,成败萧何,平常心态和乐观心态是处世之道。教练说,“今天如果大家都很配合就能轻松完成任务,将收获快乐,如果不配合,任务非常艰巨无法完成,将感受痛苦。”我作为卓越队的秘书,看到团队从开始一鼓作气斗志激昂,到后来挑战屡屡失利,最终以失败告终,士气低落。我知道大家心里很难受,借助台上分享心得的机会,我带动队友齐声高喊团队口号“卓越一队,决不后退”。我们向世界高呼即使失败也要对自己满怀信心,乐观对待,同时也给胜利挑战的团队发出警告信号,成功只是暂时的,要用平常心去对待,你要是骄傲自满,下一个失败的有可能就是你。


    立志之本,谨言慎行,自律心态和感恩心态是成长之道。自律主要体现在教练讲述游戏规则时要求绝对的遵守。比如说揭扑克牌,要求我们不能把自己看到的牌口述给队友,一旦有人违规就取消该队比赛资格。自律考验着我们对行为准则的遵守,有人可能质疑,遵守准则是否意味着循规蹈矩,墨守成规,导致竞争落后。决胜市场不代表要牺牲规则,而是领导是否在战略上做出正确的指引。正如这个揭扑克牌的游戏,哪怕是你偷偷开口说话,没被教练取消资格,没有提前做好的战略部署,最后还是失败告终。一个人的自律程度,反映出他的感恩程度。因为个人的小成功可能是偶然的投机取巧,可是真正的大成就者,有很多人与他共同事业奋斗付出,行为准则可以让很多人一起和谐共事,他知道成功来之不易,感恩众人,自然会自律遵守行为规则,最终取得大成就。


    以上八大拓展训练心态,也是成功者所具备的必要心态,通过拓展活动与大家共同分享和回顾,相信当我们都拥有时,离成功也不远了。

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